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人材育成
階層別研修
一般新人 ・ 会社概要(規定・組織)の説明
・ 社内ルール・インフラの説明
・ 製品概要・プロジェクト案件の説明
・ 開発概要・工程についての説明
管理者 PDSサイクルの基本原理を通して、プロジェクト管理全般のマネージメント(スケジュール、品質、コスト、組織、コミュニケーション、リスク、リーダーシップ)の基礎を学びます。
フォローアップ研修 定期的にフォローアップ研修を行い、実践を通して感じた疑問点、課題を解決出来るようにしています。
テーマ別研修
基礎能力
OJT研修
・ 開発業務プロセス・ルール(資源管理、リリース手順)、NOTES運用方法
・ 開発規約(コーディング規約、各種ドキュメント規約)
・ 開発環境(共通関数、コントロール、基底クラス、帳票ツール)
・ 製品仕様(SEマニュアル、各種技術ドキュメント)
・ 設計・コーディング・評価業務のOJT研修
品質管理 CMMモデルによるプロセス改善の概要、および社内推進活動から得たノウハウ・ルールを学びます。
テストエンジニア ・ ソフトウェア品質から捉えたテストの必要性・重要性の理解
・ 基本的なテスト技法の種類と使い方の理解
・ 効果的な障害レポートやデータの活用方法の理解
・ テストエンジニアとしての工夫、品質向上活動の理解
自己啓発支援
自己啓発 ・ 業務にて必要となる語学教育(日本語)をサポートしています。
・ 期待業務と個々のスキルギャップに関して、社内研修や外部研修受講でスキルアップをサポートしています。
・ 上長との面談でウィークポイント・育成計画をともに話し合うことで、個々の人材育成を積極的に支援しています。
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